Организация обучающего мероприятия, тренинга, лекции или воркшопа
О формате мероприятия
Обучение помогает сотрудникам систематически учиться и развивать навыки.
Инструмент развития персонала — обучающее мероприятие.
Видов образовательных мероприятий огромное количество.
Инструмент развития персонала — обучающее мероприятие.
Видов образовательных мероприятий огромное количество.
- Лекция: теоретический разбор информации с примерами.
- Тренинг: передача теоретических знаний и применение новых навыков на практике вместе с тренером.
- Коучинг: индивидуальная работа с сотрудником для развития личностных качеств.
- Мастер-класс: мероприятие в формате обсуждения, направленное на передачу практического опыта эксперта в конкретной области.
- Воркшоп: обсуждение уже опытных экспертов для обмена практическими знаниями. Тренер выступает в роли фасилитатора (фокусирует группу на цель и настраивает коммуникацию).
Зачем организовывать образовательные мероприятия?
- Повысить эффективность работы сотрудников
- Адаптировать новых сотрудников
- Повысить качество продукта
- Наладить бизнес-процессы
- Повысить лояльности сотрудников
- Улучшить коммуникации между сотрудниками
Чтобы организовать обучающее мероприятие, нужно
Если вы обратитесь в команду ILOONA, то вам останется только
- Сформулировать цели
- Продумать сроки
- Подобрать локацию
- Найти нужных подрядчиков
- Продумать расписание и тайминг
- Сориентировать команду с организаторскими моментами
- Заняться поиском тренера
- Провести собеседование с тренером
Если вы обратитесь в команду ILOONA, то вам останется только
- Обозначить группу обучающихся
- Сформулировать вместе с нами цели
- Рассказать о пожеланиях к тренеру и формате обучения
- Ожидать результата после мероприятия(ий)
Давайте закроем ваши цели вместе!
Iloona
Контакты:
+7 (993) 539-25-06
info@iloona-event.ru
Организация деловых и развлекательных мероприятий для бизнеса
+7 (993) 539-25-06
info@iloona-event.ru
Организация деловых и развлекательных мероприятий для бизнеса
